В Марий Эл появилась «Фабрика офисных процессов»
Йошкар-Ола, 27 февраля. Спустя год после создания в Йошкар-Оле «Фабрики процессов», где трудовые коллективы учат быть более продуктивными, она распространилась и на офисных работников. Изначально эта площадка была заточена под так называемые «голубые воротнички» – тех, кто задействован в производстве и промышленности. Теперь взялись и за «белые».
Для этого прошла сертификация «Фабрики офисных процессов», что подтверждает соответствие стандартам Федерального центра компетенций. Одними из первых её опробовали сотрудники аппарата Госсобрания республики и «Хлебозавода № 1». Они прошли интенсивный тренинг, где учились в теории и на практике выявлять и устранять потери, улучшить рабочие процессы в офисе. А комиссия оценила тренеров и организацию обучения.
Необходимость в этом связана с отличиями в подходах к оптимизации рабочих процессов в офисе и на производстве. При этом они взаимосвязаны, одни влияют на другие. Например, при высокой скорости производства работу может тормозить офисный этап: заключение договоров, оформление разгрузочных документов, приём сотрудников на работу и т.д.
Сейчас формируется план обучения на «Фабрике офисных процессов» на первое полугодие. Напомним, эта учебная площадка создана в рамках национального проекта «Производительность труда» на базе Поволжского государственного технологического университета. Предприятия и организации Марий Эл, которые хотят обучить свой коллектив, могут подать заявку. Уже сформированы три группы, сообщает Минэкономразвития республики. Подача заявок на участие в нацпроекте осуществляется на платформе производительность.рф.
Фото: Министерство промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл
Для этого прошла сертификация «Фабрики офисных процессов», что подтверждает соответствие стандартам Федерального центра компетенций. Одними из первых её опробовали сотрудники аппарата Госсобрания республики и «Хлебозавода № 1». Они прошли интенсивный тренинг, где учились в теории и на практике выявлять и устранять потери, улучшить рабочие процессы в офисе. А комиссия оценила тренеров и организацию обучения.
Необходимость в этом связана с отличиями в подходах к оптимизации рабочих процессов в офисе и на производстве. При этом они взаимосвязаны, одни влияют на другие. Например, при высокой скорости производства работу может тормозить офисный этап: заключение договоров, оформление разгрузочных документов, приём сотрудников на работу и т.д.
Сейчас формируется план обучения на «Фабрике офисных процессов» на первое полугодие. Напомним, эта учебная площадка создана в рамках национального проекта «Производительность труда» на базе Поволжского государственного технологического университета. Предприятия и организации Марий Эл, которые хотят обучить свой коллектив, могут подать заявку. Уже сформированы три группы, сообщает Минэкономразвития республики. Подача заявок на участие в нацпроекте осуществляется на платформе производительность.рф.
Фото: Министерство промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл
