В Марий Эл наиболее высокий спрос наблюдается на вакансии юристов и маркетологов
Йошкар-Ола, 23 мая. В Марий Эл из-за высокой конкуренции трудности с поиском работы возникают у юристов, маркетологов, управленцев и бухгалтеров. Результатами исследования в регионе поделился крупный онлайн-сервис по поиску работы hh.ru.
В целом, в республике уровень профессиональной конкуренции не очень высок по сравнению со средним по стране. По данным на апрель 2022 года, на одну вакансию в Марий Эл приходится 4,8 резюме. Максимальный показатель за 2021 год равнялся 3,9 - при норме 5-6 соискателей на одно место.
Если говорить о наиболее востребованных специальностях при поиске работы в Марий Эл, то это юристы - 13,5 резюме на одну вакансию, маркетологи и пиарщики - 7,6; специалисты по управлению сотрудниками - 7 и бухгалтеры - 6,9. Трудно бывает найти работу и людям без опыта, студентам - в этой сфере на одну вакансию приходится 9,5 резюме.
По данным исследования, организации в Марий Эл стали меньше набирать новых сотрудников. Так, количество резюме за год снизилось на 20 процентов. При этом люди стали активнее искать работу: количество активных резюме увеличилось на 17 процентов.
Такая ситуация наблюдается по всему Приволжскому федеральному округу. 14% работодателей приостановили набор сотрудников.
Фото: pixabay.com
В целом, в республике уровень профессиональной конкуренции не очень высок по сравнению со средним по стране. По данным на апрель 2022 года, на одну вакансию в Марий Эл приходится 4,8 резюме. Максимальный показатель за 2021 год равнялся 3,9 - при норме 5-6 соискателей на одно место.
Если говорить о наиболее востребованных специальностях при поиске работы в Марий Эл, то это юристы - 13,5 резюме на одну вакансию, маркетологи и пиарщики - 7,6; специалисты по управлению сотрудниками - 7 и бухгалтеры - 6,9. Трудно бывает найти работу и людям без опыта, студентам - в этой сфере на одну вакансию приходится 9,5 резюме.
По данным исследования, организации в Марий Эл стали меньше набирать новых сотрудников. Так, количество резюме за год снизилось на 20 процентов. При этом люди стали активнее искать работу: количество активных резюме увеличилось на 17 процентов.
Такая ситуация наблюдается по всему Приволжскому федеральному округу. 14% работодателей приостановили набор сотрудников.
Фото: pixabay.com
