С 1 января нового года в России вводится электронная трудовая книжка

Йошкар-Ола, 26 декабря. С первого января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. Документ в цифровом виде обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учёта.

Все сведения о работе человека будут вводиться в специальную базу на сайте ПФР. Гражданин сможет следить за состоянием своей трудовой книжки в личном кабинете, на портале «Госуслуги», а также получать информацию в любом отделении пенсионного фонда. 

Переход на электронную трудовую книжку — добровольный, и работнику позволяется сохранить бумажный документ столько, сколько это необходимо. Но при любом выборе своего сотрудника работодатель должен будет вести электронный документ. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой. Остальным же работодатель до 1 июля 2020-го года должен    сообщить, что в новом году начинается переход на Электронную трудовую книжку. А работник, в свою очередь, до 31 декабря 2020го года должен будет решить перейдет он на ЭТК или оставит бумажную трудовую.