Завод «Потенциал» в Козьмодемьянске перешел в руки российского бизнеса
Йошкар-Ола, 3 августа. Из-за санкций завод «Потенциал» в Козьмодемьянске обрёл нового хозяина. С 2008 года и до недавних пор предприятие, являясь одним из самых крупных российских производителей электроустановочных изделий, входило в зарубежную группу компаний.
В целом, каждая третья розетка или выключатель, проданные в стране, произведены в Козьмодемьянске, на заводе «Потенциал». В сутки он выпускает около полумиллиона изделий. Вот и самый большой цех - сборочный. Здесь работают около 400 человек, в то время как всего на заводе - 1700.
Когда в этом году новые зарубежные санкции посыпались на Россию, в республике возникли опасения вокруг одного из градообразующих предприятий Козьмодемьянска - завода «Потенциал», ведь он входил в состав французской компании "Schneider Electric". Сотрудники переживали за своё будущее, ползли слухи. Но завод продолжал работать и даже развиваться.
Говорят: будут и дальше вкладываться в оборудование, чтобы увеличивать производство. Два предыдущих, пандемийных года завод показывал рост продаж около 30 %.
Планируется продолжить в том же духе и в году текущем - расчёт на + 20 %. Сейчас предприятие в процессе ребрендинга. Теперь это не Schneider, а Systeme Electric (СистЭм Электрик) - в июле этого года французская компания продала свой бизнес российскому руководству.
Над импортозамещением завод начал работать ещё несколько лет назад. Имея запас материалов, прорабатывали и план "Б", находя других поставщиков, - то, что называется локализацией производства. А это уже полностью отечественное изделие, от разработки до упаковки - всё своё. Новая серия из российского сырья выпущена в мае этого года.
В целом, каждая третья розетка или выключатель, проданные в стране, произведены в Козьмодемьянске, на заводе «Потенциал». В сутки он выпускает около полумиллиона изделий. Вот и самый большой цех - сборочный. Здесь работают около 400 человек, в то время как всего на заводе - 1700.
И всё же рук не хватает. Особенно узких технических специалистов. Это и без санкций общая для заводов проблема - нехватка кадров. Отчасти выручает автоматизация труда.
От техники во многом зависит бесперебойность производства. Владимир Никитин работает на заводе 20 лет - помнит старое оборудование, знает и новое. Но и оно имеет свойство рано или поздно ломаться. Вопрос с зарубежными запчастями решается логистикой.
Перестройка процессов из-за санкций потребовалась, но прошла довольно безболезненно. Завод "Потенциал" оправдывает своё название - уже более полувека, каким бы ни было время, он находит возможности в небольшом городе сохранять и развивать производство.